InterLinkで報酬を獲得する方法：マイニングなど

InterLinkアプリでは、認証済みのヒューマンノードが報酬を獲得するための様々な実用的な方法を提供しています。シンプルなデイリーマイニングやリーダーボードでの競争から、紹介プログラムやミニアプリのアクティビティまで、ユーザーはITLGを蓄積し、その後、ITLへの道筋を含む、より広範なエコシステムの機会へと繋げることができます。 このガイドでは、現在利用可能な主な獲得方法について説明します。

デイリーマイニング

報酬を獲得する最も確実で手軽な方法は、毎日のチェックインです。InterLinkアプリを開き、約4時間ごとにチェックイン（通常は「マイニング開始」などの表示があります）を完了してください。1日に最大6回までチェックインすることで、ITLGを獲得できます。このプロセスは軽量で、継続的な計算やバッテリー消費はほとんどありません。

主要概念：ヒューマンノードマイニング

高価なハードウェアも、バッテリーの消耗も不要です。報酬は、計算能力ではなく、検証済みの人間の参加と継続的な活動に基づいて支払われます。従来のプルーフ・オブ・ワークでは、デバイスに複雑な数学的問題を解かせるため、バッテリー寿命が著しく低下します。HHPはこれとは逆の仕組みで、検証済みの独自の人間の参加に報酬を与えます。

ヒューマンハッシュパワー（HHP）とは何ですか？

ヒューマンハッシュパワー（HHP）は、4時間サイクルごとにITLG報酬をどれだけ早く獲得できるかを決定する主要な指標です。従来のプルーフ・オブ・ワークのハッシュレート（1秒あたりのハッシュ数で測定）とは異なり、HHPは、本人確認（PoP）レベル、4時間連続チェックインの継続性、ネットワーク貢献度スコア（マイニングサークル活動を含む）という3つの主要な要素に基づいて算出されます。これら3つの要素が強力かつ安定しているほど、HHP乗数はスマートフォンのCPUやGPUの性能に完全に依存することなく、より高くなります。

リーダーボードコンペティション

InterLinkのリーダーボードには、ランキング、ポイント、および関連するステータス指標が表示されます。リーダーボードで競い合うことは、コミュニティ内での活動を継続し、認知度を高めるためのもう一つの方法です。

ランキングを向上させる方法：

• 質の高い紹介でポイントを獲得しましょう
• ゲームやアプリ内アクティビティに参加する
• 地域社会と交流する
• 日々のタスクとチェックインを継続的に完了する

活動頻度が高く、継続性が高いほど、ランキングは徐々に向上します。採点ルールは変更される場合がありますので、アプリ内の最新情報を必ずご確認ください。

紹介プログラム

友人を招待することは、ネットワークと報酬の両方を拡大する最も効果的な方法の一つです。誰かがあなたの紹介コードを使って参加し、認証を完了（正式なヒューマンノードになる）すると、あなたと友人の両方にボーナス報酬が付与されます。認証済みでアクティブなユーザーなど、質の高い紹介は、認証が完了していないアカウントや非アクティブなアカウントよりも長期的に価値が高い傾向があります。必ずInterLinkアプリ内から公式の紹介コードのみを共有してください。秘密鍵や復旧フレーズを他人に尋ねないでください。

ミニアプリのアクティビティ

ミニアプリは、基本的なマイニングを超えて、追加の収益機会とエンゲージメント機会を生み出します。

あなたはできる：

• 対応ゲームをプレイして関連報酬を獲得またはITLG
• AIデータ貢献タスクを完了する
• アプリ内でソーシャルアクティビティやコミュニティ活動に参加しましょう

ミニアプリはInterLinkアプリ内で直接動作するため、追加のアプリケーションをダウンロードすることなく、マイニング、ゲーム、AIタスク、ソーシャル機能の間をスムーズに移動できます。

結論

InterLinkアプリは、報酬を獲得するための複数の実用的な方法を提供します。日々の継続的なマイニングが基盤となり、紹介プログラム、リーダーボードでの競争、ミニアプリのアクティビティは、認証済みヒューマンノードの参加と長期的な価値を最大化するのに役立ちます。定期的なチェックインから始め、認証済みユーザーの質の高いネットワークを構築し、ミニアプリを活用してエンゲージメントを高めましょう。アプリ内の最新の指示を常に遵守し、公式InterLinkチャネルを通じて現在の報酬ルールを確認してください。

免責事項：このInterLink Labsのガイドは教育目的のみであり、金融​​アドバイスを構成するものではありません。報酬の仕組み、ポイントシステム、トークンの交換ルールは変更される場合があります。必ずご自身で調査を行ってください。